Mit Interesse hat das Initiativkomitee ‚200 000 sind genug‘ vom Kommissionsvorschlag bez\u00fcglich eines Gegenvorschlages zuhanden des Gemeinderates Kenntnis genommen. Auch wenn die eingeschlagene Richtung stimmt, sind die vorgeschlagenen Sal\u00e4re immer noch zu hoch. Zudem sieht das Initiativkomitee keinen Grund f\u00fcr eine j\u00e4hrliche Lohnerh\u00f6hung von 1%. Die tats\u00e4chliche Lohn-Anpassung wird damit marginal. Das Vorschreiben einer oberen Sal\u00e4r-Limite in der Gemeindeordnung ist immer noch der beste Weg, das Entl\u00f6hnungssystem auf eine transparente und angemessene Basis zu stellen.<\/b><\/p>\n
Der Kommissionsvorschlag wird vom Initiativkomitee noch eingehend gepr\u00fcft. In einer ersten Stellungnahme anerkennt das Initiativkomitee eine Bewegung der Sal\u00e4re in die richtige Richtung. Durch das Einbauen des Hintert\u00fcrchens „Erfahrungszulage“ wird die tats\u00e4chliche Lohnreduktion jedoch marginal. Mit der j\u00e4hrlichen Lohnerh\u00f6hung („Erfahrungszulage“) um 1% wird gleich wieder ein Instrument eingef\u00fchrt, um das regelm\u00e4ssige Steigen der Bez\u00fcge einzuleiten. Der Bund der Steuerzahler bef\u00fcrchtet, dass in Zukunft an diesen Parametern erneut ohne Mitsprache des Volkes Ver\u00e4nderungen vorgenommen werden. Darum ist es wichtig, dass mit der Initiative \u201e200’000 Franken sind genug\u201c eine Lohn-Obergrenze in die st\u00e4dtische Verfassung (Gemeindeordnung) geschrieben wird. Nur so kann der Stimmb\u00fcrger Tricksereien, wie bei der letzten Lohnerh\u00f6hung der nebenamtlichen Stadtr\u00e4te, wirksam verhindern.<\/p>\n